2026-11-14
荣耀2026届校园招聘全球启动，新增AI与机器人岗位
荣耀宣布2026届校招正式开启，覆盖研发、设计、营销等，其中AI算法与机器人岗位需求大幅增加。
查看详情 2026届全球校招 · 火热进行中
荣耀校园招聘
寻找发光的你
面向全球高校开放研发、设计、营销、供应链等核心岗位，与荣耀一起定义智能未来。
研发类
设计类
营销类
供应链
职能类
荣耀招聘
岗位120+
城市15
Offer2000+
进度进行中
为什么选择荣耀校招
广阔平台、技术深耕、全球化视野与有温度的成长体系
前沿技术舞台
参与手机、AI、IoT、智慧屏等核心产品研发，与行业顶尖团队并肩作战。
全球化视野
业务覆盖全球100+国家，校招生有机会参与海外项目，拓展国际视野。
快速成长通道
导师1v1带教、技术训练营与领导力项目，助力新人两年成为骨干。
有温度的文化
简单高效、开放包容，扁平化沟通与丰富的员工关怀活动。
完善培养体系
荣耀学堂海量课程、轮岗机会与内部技术分享，持续赋能职业发展。
全面薪酬福利
有竞争力的薪资、年度奖金、股票激励、餐补、班车与健康保障。
看见真实的荣耀
听听学长学姐和HR的分享，了解最真实的校招故事
校招宣传片
02:34
荣耀2026届校园招聘正式启动
全球招募研发、设计、营销人才，一起创造属于你的荣耀时刻。
学长分享
04:12
在荣耀做研发是一种怎样的体验？
2024届学长亲述成长路径、团队氛围与项目实战经历。
HR面对面
03:45
校招通关秘籍：简历与面试技巧
荣耀资深HR教你如何准备简历、应对面试，提高通过率。
园区探访
05:20
打卡荣耀深圳总部：办公环境与生活
健身房、餐厅、实验室…沉浸式体验荣耀人的一天。
入职季
03:08
2025届新员工入职典礼高光时刻
欢迎新同学！回顾入职培训、团队破冰与高管寄语。
技术沙龙
06:15
AI大模型在荣耀终端的前沿应用
荣耀AI专家分享大模型技术布局与校招岗位能力要求。
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查看详情常见问题
荣耀校招的网申截止时间是什么时候？
- 2026届校招网申从2026年11月1日持续至2027年1月15日，建议尽早投递。
- 部分热门岗位（如AI算法、芯片设计）可能提前关闭，请关注官网实时动态。
- 海外院校毕业生的投递截止时间可延至2027年2月底。
- 补录批次预计在2027年3月开放，但岗位数量有限。
- 每人最多可投递3个岗位，优先匹配第一志愿。
荣耀校招宣传片《寻光》里有哪些隐藏彩蛋？
- 片尾出现的实验室场景里，背景白板上的公式是荣耀Magic系列影像算法的核心原型。
- 主角佩戴的工牌编号“2026”对应本届校招年份。
- 片中一闪而过的机器人“小荣”是荣耀内部AI助手的早期版本代号。
- 背景音乐中混入了荣耀手机经典铃声的变奏。
- 导演是荣耀品牌部员工，所有演员均为在职员工。
校招生入职后是否有轮岗机会？
- 研发类校招生入职满一年后可申请内部轮岗，期限通常为3-6个月。
- 轮岗方向包括产品、测试、预研等关联部门，需通过目标部门面试。
- 非研发类岗位（如营销、供应链）可根据业务需要参与跨部门项目。
- 轮岗期间原岗位保留，结束后可选择回到原岗位或留在新部门。
- 每年轮岗名额有限，绩效达标的员工优先。
荣耀是否提供实习转正机会？
- 荣耀实习生计划“荣耀星生代”每年招募数百名在校生，实习期3-6个月。
- 实习表现优异者可直接获得校招offer，无需再参加笔试和群面。
- 实习转正率约40%，研发类岗位转正比例更高。
- 实习生同样享受导师带教、技术沙龙和餐补福利。
- 2026年暑期实习网申于2026年12月开启。
荣耀校招对毕业院校和绩点有硬性要求吗？
- 荣耀不设院校白名单，所有本科及以上应届生均可投递。
- 研发类岗位更看重项目经历、竞赛奖项和论文专利。
- 绩点并非唯一标准，通常要求排名前30%或GPA≥3.0。
- 有知名企业实习经历或开源项目贡献可加分。
- 设计类岗位需提供作品集，营销类侧重实践经历。
荣耀校招面试会涉及哪些环节？
- 技术岗通常包括笔试、技术一面、技术二面和HR面，部分岗位有群面。
- 非技术岗（如营销、设计）一般经过简历筛选、群面、业务面和HR面。
- 设计类需现场或线上进行作品阐述与快题测试。
- 所有面试结果会在7个工作日内通过邮件或短信通知。
- 面试全程不收取任何费用，请谨防诈骗。
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